Pentru a îmbunătăți abilitățile de afaceri și nivelul echipei de comerț internațional, a extinde ideile de lucru, a îmbunătăți metodele de lucru și a crește eficiența muncii, precum și pentru a consolida construirea culturii antreprenoriale, a spori comunicarea în cadrul echipei și coeziunea, Directorul General — Ammy a condus echipa de comerț internațional, care are aproape 20 de persoane care călătoresc la Beijing, unde am lansat activități speciale de team building.

Activitățile de team building au luat diverse forme, inclusiv concursuri de alpinism, concursuri pe plajă și petreceri cu foc de tabără. În timpul ascensiunii, ne-am întrecut și ne-am încurajat reciproc, demonstrând spiritul de unitate al echipei.

După competiție, toată lumea s-a adunat să bea și să se bucure de mâncarea locală; focul de tabără care a urmat chiar a încins entuziasmul tuturor. Am desfășurat o varietate de jocuri, am sporit virtual sentimentele dintre colegi, am îmbunătățit înțelegerea și unitatea tuturor.

Prin această activitate de consolidare a spiritului de echipă, am consolidat comunicarea și cooperarea între departamente și colegi; am consolidat coeziunea companiei; am îmbunătățit eficiența muncii și entuziasmul angajaților. În același timp, putem organiza sarcinile de lucru ale companiei în a doua jumătate a anului, mergând mână în mână pentru a finaliza performanța finală.

În societatea actuală, nimeni nu se poate descurca singur. Competiția corporativă nu este o competiție personală, ci o competiție de echipă. Prin urmare, trebuie să ne îmbunătățim abilitățile de leadership, să implementăm un management umanist, să încurajăm oamenii să dea tot ce au mai bun, să își îndeplinească sarcinile, să sporim coeziunea echipei, să realizăm schimbul de înțelepciune și resurse, astfel încât să putem realiza o cooperare reciproc avantajoasă și, în cele din urmă, să obținem o echipă de înaltă calitate și eficientă, promovând astfel dezvoltarea rapidă a companiei.