August a acestui an, compania noastră a organizat o activitate PK de grup. Îmi amintesc că ultima dată a fost în august 2017. După patru ani, entuziasmul nostru rămâne neschimbat.

Scopul nostru este să nu câștigăm sau să pierdem, ci să întruchipeze următoarele puncte

1. Scopul PK:

1. Injectarea vitalității în întreprindere

PK poate rupe în mod eficient situația „un bazin de apă stagnantă” pentru întreprinderi. Introducerea culturii PK va produce un „efect de pește cat” și va activa întreaga echipă.

2. Creșterea motivației angajaților.

PK poate mobiliza în mod eficient entuziasmul angajaților și își poate trezi entuziasmul pentru muncă. Nucleul managementului afacerilor este modul de stimulare a motivației echipei.

Și PK este unul dintre cele mai eficiente mijloace pentru a stimula motivația echipei.

3. Atingeți potențialul angajaților.

O cultură PK bună permite angajaților să muncească din greu sub presiune, să -și stimuleze propriul potențial și să -și aprindă propriile speranțe.

2. Importanță:

1. Îmbunătățirea competitivității echipei, baza pentru supraviețuirea întreprinderii.

2. Îmbunătățirea performanței echipei, prin performanța PK poate fi mult îmbunătățită.

3. Îmbunătățirea competitivității personale, iar capacitatea personală este îmbunătățită rapid în PK.

4. Îmbunătățirea tratamentului personal, comparativ înainte și după, salariile au crescut constant.

PK a durat trei luni. În aceste trei luni, fiecare dintre noi a depus eforturi de 100%, deoarece nu este legat doar de indivizi, dar reprezintă și onoarea întregii echipe.

Deși suntem împărțiți în două grupuri, suntem amândoi membrii familiei Theone Metal. ， Suntem încă un întreg. Inevitabil avem diferențe și dispute. În cele din urmă, problemele au fost rezolvate una câte una.

Victoria finală a aparținut grupului cu scorul mai mare, iar grupul care a câștigat o parte din bonusurile obținute au fost folosite pentru a invita toți colegii companiei să ia o cină.

În timp ce sărbătorim scurta victorie, am organizat și o activitate de construcție a echipei, care a făcut ca echipa noastră să fie din ce în ce mai unită, să crească mai puternică și să facă din ce în ce mai prosperă compania.