În luna august a acestui an, compania noastră a organizat o activitate de grup PK. Îmi amintesc că ultima dată a fost în august 2017. După patru ani, entuziasmul nostru rămâne neschimbat.

Scopul nostru nu este să câștigăm sau să pierdem, ci să întrupăm următoarele puncte

1. Scopul PK:

1. Injectați vitalitate în întreprindere

PK poate sparge efectiv situația „bazinului de apă stagnantă” pentru întreprinderi. Introducerea culturii PK va produce un „efect somn” și va activa întreaga echipă.

2. Creșteți motivația angajaților.

PK poate mobiliza eficient entuziasmul angajaților și le poate stârni entuziasmul pentru muncă. Miezul managementului afacerii este modul de stimulare a motivației echipei.

Și PK este unul dintre cele mai eficiente mijloace de a stimula motivația echipei.

3. Atingeți potențialul angajaților.

O bună cultură pk permite angajaților să lucreze din greu sub presiune, să-și stimuleze propriul potențial și să-și aprindă propriile speranțe.

2. Importanță:

1. Creșterea competitivității echipei, baza pentru supraviețuirea întreprinderii.

2. Îmbunătățiți performanța echipei, prin performanța PK poate fi mult îmbunătățită.

3. Îmbunătățiți competitivitatea personală, iar capacitatea personală este îmbunătățită rapid în PK.

4. Îmbunătățirea tratamentului personal, comparând înainte și după, salariile au crescut constant.

PK a durat trei luni. Pe parcursul acestor trei luni, fiecare dintre noi a depus eforturi 100%, pentru că nu are legătură doar cu indivizi, ci reprezintă și onoarea întregii echipe.

Deși suntem împărțiți în două grupuri, suntem amândoi membri ai familiei TheOne Metal., suntem încă un întreg. Avem inevitabil diferențe și dispute. Dar, până la urmă, problemele au fost rezolvate una câte una.

Victoria finală a aparținut grupei cu scorul mai mare, iar grupa care a câștigat O parte din bonusurile obținute au fost folosite pentru a invita toți colegii companiei la o cină.

În timp ce sărbătorim scurta victorie, am organizat și o activitate de team building, care a făcut ca echipa noastră să fie din ce în ce mai unită, să devină mai puternică și să facă compania din ce în ce mai prosperă.